Khái niệm "đổi mới" đến với tiếng Nga từ Anh. Dịch ra, nó có nghĩa là "sự đổi mới". Theo quan điểm của kinh tế học, đổi mới đề cập đến những loại hàng hóa mới và phổ biến đối với người tiêu dùng. Đổi mới doanh nghiệp là gì?
Theo quy luật, thị trường công nghệ không đứng yên. Doanh nghiệp cũng phải phát triển, tức là các nhà quản lý muốn thu được lợi nhuận lớn nhất thì phải đưa ra công nghệ mới, sử dụng quy trình mới để tạo ra sản phẩm trong sản xuất. Tất cả những đổi mới này được gọi là đổi mới doanh nghiệp. Hiệu quả của đổi mới là gì? Hãy nghĩ về nhà triết học và nhà kinh tế học đã thành một - Adam Smith, người bắt đầu nghiên cứu sự phân công lao động. Ông đề xuất xem xét cơ cấu của ngành kinh doanh làm ghim thông thường. Nếu thuê một công nhân không rành về công nghệ sản xuất, người ta khó có thể mong đợi sản lượng lớn của sản phẩm này. Nhưng nếu bạn cẩn thận suy nghĩ về toàn bộ quá trình sản xuất nó và thuê các chuyên gia (một lần tháo dây, lần thứ hai duỗi thẳng, lần thứ ba cắt, lần thứ tư làm việc trực tiếp với mài, v.v.), thì bạn có thể đạt được kết quả cao trong việc chế tạo ghim. Và nếu chúng ta thêm vào đây các công nghệ mới trong lĩnh vực vật lý và sản xuất, thì khối lượng sẽ tăng lên rất nhiều. Một số doanh nghiệp sử dụng những đổi mới của riêng họ, tức là họ tự phát triển chúng, một số khác lấy chúng từ kinh nghiệm của nhân viên. Và các giám đốc điều hành khác vay mượn các đổi mới từ các giám đốc điều hành khác, ví dụ, bằng cách mua thiết bị. Theo nguyên tắc, trường hợp đầu tiên tốt hơn vì đối thủ cạnh tranh của bạn sẽ không có những công nghệ này (tất nhiên, nếu một trong những nhân viên không blab nó). Đổi mới doanh nghiệp cũng làm giảm chi phí, vì sự ra đời của các thiết bị tự lái có thể giảm lực lượng lao động. Các công ty đi theo và sử dụng các cải tiến khác nhau có nhiều khả năng chiếm vị trí dẫn đầu trên thị trường, bởi vì người tiêu dùng luôn muốn một cái gì đó mới.
