Hầu hết mọi phụ nữ mang thai đều quan tâm đến thông tin về những khoản thanh toán mà cô ấy được hưởng trong thời gian chờ đợi em bé. Ngoài ra, nhiều người chỉ đơn giản là không hiểu số tiền do bộ phận kế toán trích lập hoặc chi trả của cơ quan an sinh xã hội đến từ đâu. Trong khi đó, cách tính hưởng chế độ thai sản khá đơn giản.
Hướng dẫn
Bước 1
Cần lưu ý rằng ngoài trợ cấp thai sản, người phụ nữ được hưởng trợ cấp đăng ký một lần trong giai đoạn đầu của thai kỳ (đến 12 tuần). Kích thước của nó vào năm 2011 là 438 rúp. Phụ cấp này dành cho phụ nữ làm công việc chính thức, nghĩa vụ quân sự, cũng như học sinh và sinh viên. Phụ nữ thất nghiệp không có quyền nhận trợ cấp một lần. Nó được thanh toán tại nơi làm việc hoặc học tập sau khi cung cấp giấy chứng nhận phù hợp từ phòng khám tiền sản.
Bước 2
Theo quy định của pháp luật, tất cả phụ nữ đều được hưởng chế độ thai sản. Nó được tính phí cho kỳ nghỉ, là 140 ngày (70 ngày trước và 70 sau khi sinh con). Nếu thai nhiều lần thì thời gian nghỉ thai sản là 194 ngày (84 ngày trước và 110 ngày sau khi sinh con).
Bước 3
Mức hưởng được xác định căn cứ vào mức bình quân tiền lương tháng tính của 24 tháng (730 ngày) gần nhất, không kể tháng nghỉ thai sản. Điều này tổng hợp thu nhập chịu thuế của người phụ nữ, sau đó chia kết quả cho 730. Điều này cho thấy thu nhập trung bình hàng ngày, nhân với số ngày nghỉ thai sản. Nhưng đồng thời, nếu một phụ nữ nhận được thu nhập hơn 415 nghìn rúp một năm, thì khoản trợ cấp sẽ được tính dựa trên điều này. Người sử dụng lao động có thể trả nhiều hơn số tiền do mình chủ động.
Bước 4
Nếu phụ nữ mang thai có kinh nghiệm làm việc dưới sáu tháng, thì số tiền trợ cấp sẽ được tính dựa trên một mức lương tối thiểu. Phụ nữ nhận thu nhập từ nhiều chủ lao động sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp ở không quá hai địa điểm.
Bước 5
Những phụ nữ không có việc làm trước khi nghỉ sinh có thể nhận trợ cấp với mức 412 rúp mỗi tháng. Để được ghi nhận, bạn nên liên hệ với cơ quan an ninh xã hội nơi cư trú.
