Khái niệm “Thanh toán cố định” được thay thế vào năm 2011, giờ đây là “Phí bảo hiểm cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc với số tiền được xác định dựa trên chi phí của năm bảo hiểm, được ghi vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga để trả lương hưu cho người lao động (cá nhân doanh nhân, công chứng viên, luật sư)”. Nhưng bản chất không thay đổi từ điều này. Do đó, hãy để tôi gọi những khoản đóng góp này trong bài viết này như những khoản thanh toán cố định thông thường.
Hướng dẫn
Bước 1
Vì vậy, chúng ta hãy đi xuống tính toán. Làm thế nào để xác định chi phí của một năm bảo hiểm? Để làm được điều này, bạn cần biết mức lương tối thiểu trong một khoảng thời gian nhất định.
Khoản thanh toán cố định cho các doanh nhân được xác định theo công thức:
Mức lương tối thiểu * tỷ lệ phần trăm đóng góp * số tháng mà các khoản đóng góp này được tính và trả. Mức lương tối thiểu * 26% * 12.
Bước 2
Bây giờ chúng ta hãy tính toán cụ thể các khoản đóng góp cho phần được tài trợ và bảo hiểm cho năm 2011.
Nếu doanh nhân trẻ hơn năm 1967, thì cần phải tính toán cả phần bảo hiểm và phần được tài trợ. Nếu sinh năm 1967, chúng tôi chỉ tính phần bảo hiểm. Năm 2011, mức lương tối thiểu là 4.330 rúp. Chúng tôi nhận được:
4330 * 20% * 12 = 10392 rúp - đây là những khoản đóng góp vào phần bảo hiểm của lương hưu cho những người sinh năm 1967 trở xuống.
4330 * 6% * 12 = 3117 rúp 60 kopecks - đây là những đóng góp cho phần được tài trợ.
Đối với những người trên 1967, cách tính sẽ như sau:
4330 * 26% * 12 = 13509 rúp 60 kopecks.
Tiếp theo, chúng tôi tính phí bảo hiểm cho bảo hiểm y tế bắt buộc theo cùng một công thức.
Trong FFOMS - 4330 * 3, 1% * 12 = 1610 rúp 76 kopecks.
Trong TFOMS - 4330 * 2% * 12 = 1039 rúp 20 kopecks.
Bước 3
Doanh nhân phải thanh toán tất cả các khoản đóng góp trước ngày 31 tháng 12 của năm hiện tại. Bạn có thể trả thành một đợt, có thể chia nhỏ số tiền theo năm và trả hàng tháng hoặc hàng quý.
Khi đó phí bảo hiểm cho phần bảo hiểm sẽ là 10392: 12 = 866 rúp mỗi tháng. Hoặc 2598 rúp mỗi quý.
Đối với phần được tài trợ của lương hưu - 3117, 6: 12 = 259 rúp 80 kopecks mỗi tháng hoặc 779 rúp 40 kopecks mỗi quý.
Sử dụng cùng một kế hoạch, chúng tôi xác định mức thanh toán hàng tháng cho bảo hiểm y tế.
