Cách Khôi Phục Thẻ Hưu Trí

Mục lục:

Cách Khôi Phục Thẻ Hưu Trí
Cách Khôi Phục Thẻ Hưu Trí

Video: Cách Khôi Phục Thẻ Hưu Trí

Video: Cách Khôi Phục Thẻ Hưu Trí
Video: Bảo hiểm hưu trí - Tự trả lương hưu cho mình - Chuyên gia bảo hiểm Nguyễn Nam Sơn 2024, Có thể
Anonim

Thẻ bảo hiểm hưu trí là một tài liệu được cấp cho người được bảo hiểm và xác nhận việc đăng ký của người đó trong hệ thống bảo hiểm hưu trí của Liên bang Nga. Nếu giấy chứng nhận bảo hiểm của bảo hiểm hưu trí bắt buộc bị mất, một bản sao của giấy chứng nhận bảo hiểm được khôi phục, có cùng số, có thể được tìm thấy trong bộ phận kế toán của người sử dụng lao động hiện tại hoặc trước đây, hoặc trong thư mà quỹ hưu trí gửi cho mỗi năm. Nếu thẻ bị mất, công dân có thể lấy một bản sao một cách độc lập, hoặc người sử dụng lao động sẽ tham gia vào việc lấy một bản sao.

Cách khôi phục thẻ hưu trí
Cách khôi phục thẻ hưu trí

Hướng dẫn

Bước 1

Người được bảo hiểm làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng pháp luật dân sự phải nộp đơn xin phục hồi cho bên mua bảo hiểm trước một tháng kể từ ngày giấy chứng nhận bị mất. Hơn nữa, bản tuyên bố này và một tài liệu xác nhận số bảo hiểm của tài khoản cá nhân cá nhân được người được bảo hiểm chuyển vào Quỹ hưu trí.

Bước 2

Cá nhân đóng bảo hiểm độc lập phải nộp đơn yêu cầu khôi phục lại quỹ hưu trí tại nơi đăng ký một tháng trước khi thẻ hưu trí bị mất.

Bước 3

Người được bảo hiểm không làm việc theo hợp đồng lao động hoặc không có hợp đồng dân sự phải nộp đơn yêu cầu khôi phục lại quỹ hưu trí tại nơi cư trú trong thời hạn một tháng, kể từ ngày mất thẻ bảo hiểm hưu trí.

Bước 4

Trong thời hạn một tháng kể từ ngày người được bảo hiểm nộp đơn yêu cầu mất thẻ hưu trí, Cơ quan quản lý quỹ hưu trí cấp bản sao giấy chứng nhận hưu trí bảo hiểm, trong đó người được bảo hiểm phải cung cấp thông tin có thể xác nhận danh tính và thông tin của mình. tài khoản cá nhân của mình.

Bước 5

Người sử dụng lao động không có quyền sử dụng một thể nhân không có thẻ bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Trong trường hợp người sử dụng lao động vẫn thuê một người như vậy, anh ta phải nộp đơn cho cơ quan thích hợp của Quỹ Hưu trí trong vòng hai tuần. Nếu không, công ty của người sử dụng lao động sẽ được yêu cầu giải trình và sẽ trả một khoản tiền phạt, số tiền này được xác lập theo luật hiện hành.

Đề xuất: