Trợ cấp được trả cho một phụ nữ khi mang thai và sinh con và cho đến khi đứa trẻ được một tuổi rưỡi. Việc tính toán cho việc thanh toán các quyền lợi được dựa trên thu nhập trung bình trong 24 tháng. Nếu người phụ nữ trước khi sinh con thứ hai được nghỉ để chăm sóc con đầu tiên đến một năm rưỡi thì có thể tính theo số tháng làm việc trước đó. Trợ cấp chăm sóc trẻ em là 40% thu nhập trung bình. Trường hợp phụ nữ không có khả năng chăm sóc con thì cha của đứa trẻ hoặc người thân của cháu bé có thể nghỉ việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Mức hưởng chế độ dưỡng sức khi sinh con thứ hai đến khi đủ một tuổi rưỡi được tính từ ngày tiếp theo, kể từ ngày hết thời gian nghỉ ốm đau để mang thai và sinh con. Mức trợ cấp là 40% thu nhập bình quân trong 24 tháng. Thu nhập trung bình không bao gồm trợ cấp xã hội, bao gồm cả tiền nghỉ ốm. Toàn bộ số tiền đã trả được lấy và chia cho 730. Đây là số tiền trung bình hàng ngày. Nó được nhân với số ngày trung bình hàng tháng, nghĩa là, với 30, 4. Số tiền nhận được sẽ bằng trợ cấp hàng tháng. Khi chăm sóc hai đứa trẻ dưới một tuổi rưỡi, số tiền này tăng lên gấp đôi.
Bước 2
Trường hợp người phụ nữ không đi làm trước khi sinh con thứ hai mà nghỉ việc để chăm sóc con đầu lòng đến một năm rưỡi thì thời gian làm việc của người phụ nữ được lấy làm kỳ tính tiền. Việc tính toán phụ cấp được thực hiện theo cách trên.
Bước 3
Nếu một phụ nữ đã làm việc dưới 24 tháng, thì phụ cấp được tính từ thu nhập trung bình của những giờ thực tế làm việc. Phụ cấp cho đứa con thứ hai không được thấp hơn 4388, 67 rúp cộng với hệ số khu vực. Nếu số tiền trợ cấp, được tính trên cơ sở thu nhập bình quân, ít hơn, thì số tiền cụ thể phải được trả.
Bước 4
Quyền lợi chăm sóc con cái và thai sản có sẵn từ tất cả các chủ lao động nơi người phụ nữ đã làm việc. Số tiền tối đa để tính trợ cấp không được cao hơn 465 nghìn rúp mỗi năm. Tức là, phép tính phải được thực hiện bằng cách chia 930 nghìn rúp cho 730 và nhân với 30, 4.
