Lương hưu là khoản trợ cấp tiền mặt do nhà nước hoặc tổ chức phi chính phủ chi trả trong các trường hợp do luật Cung cấp lương hưu của công dân Nga quy định. Công dân không thể ảnh hưởng đến số tiền của một số khoản chi trả lương hưu, chẳng hạn như mất trụ cột gia đình hoặc mất khả năng lao động, trong khi nhiều yếu tố ảnh hưởng đến số tiền lương hưu tuổi già. Vì vậy, để đảm bảo cho mình một tuổi già vô lo vô nghĩ, ngày nay bạn cần biết lương hưu được hình thành như thế nào.
Hướng dẫn
Bước 1
Lương hưu được hình thành từ hai phần: bảo hiểm và tài trợ. Người sử dụng lao động trả một số tiền nhất định vào Quỹ hưu trí hàng tháng cho mỗi nhân viên của mình. Thông thường, mức đóng bảo hiểm là 26% lương. Trong số này, 20% dành cho việc hình thành phần bảo hiểm, và 6% còn lại được tài trợ. Nhưng bên cạnh đó, phần bảo hiểm bao gồm một số tiền cố định do nhà nước quy định. Quy mô của nó không bị ảnh hưởng bởi kinh nghiệm làm việc hoặc mức lương, tức là, số tiền này được đảm bảo cho tất cả những người đến tuổi nghỉ hưu.
Bước 2
Tất cả các khoản đóng góp được bao gồm trong phần bảo hiểm sẽ được trả cho những người nghỉ hưu ngày nay. Đồng thời, nhà nước cam kết trả một phần tương tự cho những công dân đang làm việc, nhưng chỉ khi họ già đi.
Bước 3
Bạn sẽ không thể sử dụng phần bảo hiểm cho đến khi bạn đến tuổi nghỉ hưu, nhưng bạn có thể vứt bỏ phần đã được tài trợ ngay hôm nay. Để tăng quy mô lương hưu trong tương lai, bạn có thể đầu tư tiền của mình thông qua các quỹ hưu trí ngoài nhà nước, các công ty quản lý hoặc chính quỹ hưu trí vào các công cụ tài chính khác nhau mang lại thu nhập tốt. Nếu bạn xử lý đúng cách phần được tài trợ, bạn có thể đảm bảo cho mình một tuổi già an nhàn.
Bước 4
Đối với việc hình thành phần được tài trợ, có một số hạn chế. Ví dụ: mỗi năm bạn có thể chuyển không quá 463 nghìn rúp cho sự hình thành của nó, tức là số tiền khấu trừ mỗi tháng không được vượt quá 27 nghìn rúp. Và đây là ngay cả khi bạn kiếm được hàng triệu rúp mỗi tháng.
Bước 5
Cũng cần lưu ý rằng chỉ những công dân lao động sinh sau năm 1967 mới có thể tham gia vào việc hình thành phần được tài trợ. Tất cả những người sinh trước năm này chỉ có thể tăng lương hưu thông qua các khoản đóng góp và đóng góp tự nguyện của nhà nước, điều này trở nên khả thi nhờ chương trình đồng tài trợ.
