Nếu người lao động đã làm việc bán thời gian trong tháng và chưa làm hết số giờ làm việc được quy định trong một tháng nhất định, thì tiền lương, thuế trả lương và hệ số khu vực được tính dựa trên số giờ làm việc thực tế. Để tính lương cho tháng làm việc không hoàn thành, cần tính tiền lương bình quân theo giờ cho công việc của người lao động này.
Hướng dẫn
Bước 1
Nhân viên được trả lương theo giờ, theo ngày và lương hàng tháng. Ngoài ra, quỹ có thể được thanh toán dựa trên số lượng công việc của nhân viên.
Bước 2
Với mức lương cố định theo giờ, bạn cần nhân số giờ làm việc thực tế trong một thời hạn thanh toán nhất định với số tiền lương theo giờ. Tiền thưởng thường không được trả nếu tháng làm việc không hết công suất. Nếu công ty của bạn trả tiền thưởng khi một tháng không làm việc hết công suất, thì số tiền thưởng phải được chia cho số giờ trong kỳ thanh toán và nhân với số giờ làm việc thực tế.
Bước 3
Nếu bạn được trả theo mức lương hàng ngày đã thiết lập, hãy nhân số ngày làm việc thực tế với mức lương hàng ngày. Tiền thưởng cũng được tính dựa trên số ngày làm việc thực tế. Trong trường hợp này, số tiền thưởng được chia cho số ngày làm việc theo quy định và số tiền nhận được nhân với số ngày làm việc thực tế. Hệ số khu vực được tính dựa trên số thu nhập thực tế được tính. Thuế thu nhập 13% được khấu trừ toàn bộ.
Bước 4
Nếu một nhân viên có quy định tiền lương hàng tháng, thì cần phải tính số tiền trung bình hàng ngày cho một ngày, dựa trên số ngày làm việc của tháng nhất định. Số tiền kết quả được nhân với số ngày thực sự làm việc trong thời hạn thanh toán này.
Bước 5
Khi làm việc, số tiền kiếm được được trả từ việc sản xuất trong thời hạn thanh toán này.
