Bên trong là phương thức sử dụng bất hợp pháp các thông tin đã được phân loại có ảnh hưởng quan trọng đến giá trị của chứng khoán nhằm mục đích làm giàu cá nhân trên thị trường chứng khoán. Ở Hoa Kỳ và Châu Âu, với thông tin nội bộ, hiện tượng này được đấu tranh như với tội phạm kinh tế nghiêm trọng và bị trừng phạt với thời hạn dài.
Thuật ngữ "người trong cuộc" bắt nguồn từ Hoa Kỳ vào những năm 1930 và thoạt đầu không mang hàm ý tiêu cực. Người trong cuộc là những người sở hữu thông tin bí mật. Tuy nhiên, theo thời gian, thông tin này bắt đầu được sử dụng nhiều hơn và thường xuyên hơn cho các mục đích vô nghĩa, hoặc thậm chí chỉ đơn giản là để trao đổi nó. Và điều này trở thành nguyên nhân dẫn đến sự phá sản của nhiều công ty ở Mỹ và châu Âu.
Thông tin nội bộ và nội bộ
Thông tin nội bộ là thông tin không được công chúng rộng rãi và có thể có tác động đáng kể đến thị trường chứng khoán hoặc giá chứng khoán. Thông tin này bao gồm thông tin về những thay đổi sắp xảy ra tại doanh nghiệp, về sự thay đổi trong quản lý, về những khó khăn tài chính của doanh nghiệp, về các cuộc đàm phán về việc sáp nhập hoặc mua các khối cổ phần lớn. Đây là thông tin đặc biệt có giá trị mà một số ít người được tiếp cận. Tuy nhiên, khả năng mang lại nhiều tiền cho chủ nhân của những thông tin này thường thúc đẩy những người trong cuộc tận dụng cơ hội này hoặc bán thông tin cho các bên quan tâm.
Nội gián là người sở hữu thông tin nội bộ và sử dụng thông tin đó để mua hoặc bán các tài sản lớn trên thị trường chứng khoán nhằm làm giàu hoặc thao túng thị trường. Những người trong cuộc thường là lãnh đạo doanh nghiệp và quản lý cấp cao, quan chức chính phủ, cổ đông lớn và người được ủy quyền của họ.
Làm thế nào để bạn có được thông tin nội bộ
Một trong những kiểu rò rỉ thông tin có giá trị phổ biến nhất từ một công ty là sự cẩu thả hoặc tính không phù hợp của những nhân viên có trách nhiệm. Nhiều người trong cuộc cố tình đưa ra những thông tin không đúng đối thủ để "chọc tức" cấp quản lý trực tiếp của họ. Hoặc chúng được mua bởi các đối thủ cạnh tranh, những người muốn giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh với sự giúp đỡ của người trong cuộc. Nó thường liên quan đến việc giới thiệu trực tiếp nhân viên vào các vị trí chủ chốt để có được thông tin bí mật. Trên thực tế, kẻ thứ hai đã được coi là gián điệp công nghiệp và tội phạm nguy hiểm nhất, thường không dễ bị tấn công bởi các dịch vụ an ninh nội bộ.
Chống lại việc sử dụng bất hợp pháp thông tin nội bộ là trách nhiệm của dịch vụ bảo mật của chính chúng tôi. Nó làm tăng mức độ trách nhiệm cá nhân của mỗi nhân viên đối với việc bảo quản thông tin đáng tin cậy, tính toán và ngăn chặn những người trong cuộc buôn bán dữ liệu có giá trị. Cuộc chiến chống lại việc sử dụng bất hợp pháp thông tin bí mật đang trở nên rất quan trọng. Theo thống kê, chỉ 20% bí mật của công ty lọt vào tay phải có thể dẫn đến phá sản hoàn toàn.
