Tất cả các công ty và doanh nhân có nhân viên phải nộp báo cáo cho FIU. Trong năm 2015, đối với báo cáo, một số đổi mới được giới thiệu mà các nhà tuyển dụng không thể bỏ qua.
Ai có nghĩa vụ gửi báo cáo cho FIU
Nghĩa vụ gửi báo cáo cho FIU được trao cho tất cả các nhà tuyển dụng đã đăng ký với FIU với tư cách là chủ hợp đồng. Các tổ chức đăng ký ngay lập tức với FIU, bởi vì họ phải có ít nhất một nhân viên - một giám đốc.
Những báo cáo nào cần gửi cho FIU
Vào năm 2015, báo cáo về các khoản đóng góp đã trả và đã được đánh giá được nộp theo mẫu RSV-1. Nó đã được phê duyệt vào năm 2014. Bạn có thể tải xuống biểu mẫu cho báo cáo RSV-1 trên trang web PFR. Điều này cho thấy các khoản đóng góp cho lương hưu và bảo hiểm y tế đã được tích lũy và chi trả liên quan đến nhân viên và nhà thầu (cá nhân) cung cấp dịch vụ theo hợp đồng pháp luật dân sự.
Các doanh nhân cá nhân chỉ gửi báo cáo khi có sự tham gia của các lực lượng được thuê. Đối với các khoản đóng góp cố định, cũng như các khoản đóng góp 1% cho thu nhập trên 300 nghìn rúp, các doanh nhân không cần phải báo cáo vào năm 2015.
Cách điền vào báo cáo RSV-1
Báo cáo RSV-1 bao gồm 6 phần. Bên mua bảo hiểm không cần phải điền vào tất cả các phần; cần phải tính đến các chi tiết cụ thể của các hoạt động của mình.
Phần 1 bao gồm việc tính toán các khoản đóng góp được đánh giá và thanh toán. Nó dành cho tất cả các chủ hợp đồng. Tiểu mục 2.1. điền vào tất cả các chủ hợp đồng cho từng tỷ lệ phí bảo hiểm áp dụng, các tiểu mục 2.2.-2.4. chỉ dành cho những người sử dụng thuế quan bổ sung.
Mục 3 được điền bởi tất cả những người áp dụng thuế quan ưu đãi. Tùy thuộc vào lý do giảm thuế quan, một hoặc một tiểu mục khác được điền.
Phần 4 dành cho các chủ hợp đồng bảo hiểm bổ sung cho các kỳ trước, độc lập hoặc trên cơ sở séc.
Phần 5 dành cho các chủ hợp đồng chi trả cho các hoạt động trong đội sinh viên.
Mục 6 được điền bởi những người, trong kỳ báo cáo, đã trả thù lao cho những người theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng pháp luật dân sự. Nó được điền cho từng nhân viên riêng biệt.
Không báo cáo cho FIU
Điều quan trọng cần lưu ý là các báo cáo phải được gửi ngay cả khi không có hoạt động.
Nếu doanh nhân cá nhân đã sa thải tất cả nhân viên và không ngừng đăng ký, anh ta phải tiếp tục gửi không báo cáo. Yêu cầu cung cấp báo cáo bằng không cũng được áp đặt đối với các công ty, vì nhiều lý do, không hoạt động trong quý. Những, cái đó. tất cả các LLC, không có ngoại lệ, phải gửi báo cáo cho FIU một cách kịp thời.
Trong báo cáo số không, trang tiêu đề được điền, cũng như phần đầu tiên và phần thứ hai có dấu gạch ngang ở các dòng tương ứng.
Cách gửi báo cáo cho FIU
Báo cáo cho FIU có thể được gửi bằng một chuyến thăm cá nhân đến văn phòng quỹ, bằng thư bảo đảm kèm theo danh sách các khoản đầu tư hoặc từ xa qua Internet. Trong trường hợp thứ hai, trước tiên cần phải ký kết một thỏa thuận về quản lý tài liệu điện tử với FIU.
Kể từ năm 2015, ngày càng nhiều nhà tuyển dụng sẽ được yêu cầu nộp báo cáo bằng phương thức điện tử. Giờ đây, yêu cầu này áp dụng cho tất cả các công ty và doanh nhân cá nhân với số lượng nhân viên trên 25 người.
Thời hạn gửi báo cáo cho FIU trong năm 2015
Báo cáo cho FIU được gửi hàng quý. Thông tin được cung cấp dưới dạng tổng tích lũy dựa trên kết quả của một quý, nửa năm, 3 quý và một năm.
Trong năm 2015, thời hạn nộp báo cáo sẽ phụ thuộc vào hình thức gửi. Đối với người cung cấp báo cáo trên giấy phải gửi chậm nhất là ngày 15 của tháng thứ hai sau quý. Đó là ngày 15 tháng 5 năm 2015, ngày 15 tháng 8, ngày 15 tháng 11 và ngày 15 tháng 2.
Đối với những người báo cáo bằng điện tử, có thêm năm ngày tiền thưởng. Họ có thể được cung cấp thông tin trước ngày 20 của mỗi tháng thứ hai sau khi kết thúc quý.
Tiền phạt cho một báo cáo nộp không đúng thời hạn cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga là 5% phí bảo hiểm cho quý, nhưng không dưới 1000 rúp.
