Thông thường trong các công ty, nhân viên muốn nhận tiền đền bù cho toàn bộ hoặc một phần phần còn lại thay vì đi nghỉ. Đối với điều này, một tuyên bố được viết cho nhà tuyển dụng. Người sau không có quyền từ chối một chuyên gia, ngoại lệ là các trường hợp được quy định tại Điều 126 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, trong đó chỉ ra các loại công nhân được nghỉ phép theo một thứ tự nhất định.
Nó là cần thiết
- - mẫu đăng ký;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - Lịch trình du lịch.
Hướng dẫn
Bước 1
Đơn xin nghỉ bù những ngày phép năm chưa sử dụng được làm theo hình thức tùy tiện. Theo quy định, doanh nghiệp có một biểu mẫu cho một tài liệu như vậy. Ở góc trên bên trái, ghi tên tổ chức nơi bạn đang thực hiện công việc. Nhập họ, tên viết tắt và chức vụ của giám đốc công ty.
Bước 2
Cho biết dữ liệu cá nhân của bạn, tên của vị trí mà bạn đang thực hiện chức năng lao động của mình. Ở giữa, có một chữ cái nhỏ, ghi tên của tài liệu.
Bước 3
Trong phần nội dung của đơn đề nghị bồi thường, hãy ghi lại yêu cầu trả tiền cho những ngày phép năm chưa sử dụng. Viết ra số ngày bạn muốn nhận tiền thay cho phần còn lại thích hợp. Bạn có quyền tìm hiểu số ngày nghỉ chưa sử dụng từ bộ phận nhân sự hoặc nhân viên khác chịu trách nhiệm lên lịch nghỉ.
Bước 4
Ký tên vào đơn đăng ký. Cho biết ngày của tài liệu. Gửi tài liệu cho giám đốc để xem xét. Người lãnh đạo đặt giải pháp xuống cột thỏa thuận. Xin lưu ý rằng chủ lao động của bạn chỉ có thể từ chối bồi thường bằng tiền cho những ngày nghỉ không sử dụng nếu bạn là phụ nữ mang thai, nhân viên dưới tuổi vị thành niên hoặc chuyên gia trong điều kiện làm việc nguy hiểm (có hại). Trong các trường hợp khác, bạn có quyền nhận trợ cấp bằng tiền thay vì phần còn lại bắt buộc.
Bước 5
Sau khi đơn xin bồi thường được chấp thuận, một lệnh được ban hành về số tiền cho những ngày nghỉ ngơi không sử dụng. Số tiền bồi thường không chỉ phụ thuộc vào số ngày nghỉ phép của bạn mà còn phụ thuộc vào số ngày bạn đã nghỉ phép không lương. Bộ phận kế toán sẽ tính đến những khoảng thời gian mà bạn thực sự thực hiện nhiệm vụ của mình được quy định trong hợp đồng.
