Cách tính lương cho một ngày rất quan trọng khi tính lương cho kỳ nghỉ, sa thải, thời gian nghỉ và trong các tình huống khác. Tính toán như vậy là khá dễ dàng để thực hiện, biết một vài quy tắc.
Hướng dẫn
Bước 1
Tiền lương một ngày được tính bằng cách chia tiền lương hàng năm của nhân viên cho 12 và sau đó chia cho 29,4 (số ngày trung bình trong một tháng). Theo đó, trước tiên bạn cần tính toán mức lương hàng năm, đừng quên rằng nó có thể thay đổi - sau khi vượt qua thời gian thử việc hoặc thăng chức.
Bước 2
Cần nhớ rằng khi tính lương cho một ngày, bạn chỉ cần tiến hành từ những gì được coi là lương của nhân viên theo hợp đồng. Ví dụ, phí bảo hiểm một lần hoặc thực phẩm bổ sung không được tính đến. Nếu một nhân viên kiếm được 50.000 mỗi tháng, nhưng 7.000 trong số đó được coi là thực phẩm bổ sung, thì theo đó, phải lấy 43.000 rúp để tính toán.
Bước 3
Khi tính toán thu nhập hàng ngày, cần phải loại trừ thời gian (và số tiền bị tính phí) khi:
1. nhân viên đã nhận được trợ cấp khi bị tàn tật tạm thời, mang thai và sinh con.
2. Người lao động được nghỉ thêm ngày để chăm sóc trẻ em tàn tật.
3. Người lao động đã không làm việc do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do xảy ra những trường hợp nằm ngoài khả năng kiểm soát của bản thân hoặc người sử dụng lao động.
4. người lao động bị cho thôi việc toàn bộ hoặc một phần (có hoặc không giữ lại lương).
Bước 4
Ví dụ về cách tính lương cho một ngày của một nhân viên với mức lương 50.000 rúp trong sáu tháng đầu tiên làm việc và 60.000 rúp trong sáu tháng làm việc thứ hai, với điều kiện 7.000 rúp trong số đó là thực phẩm bổ sung:
1. 7000 được khấu trừ từ 50.000. 43.000 nhận được là tiền lương hàng tháng mà bạn cần phải tiếp tục trong sáu tháng đầu tiên làm việc của anh ấy.
2. 7000 được khấu trừ từ 60.000. 53.000 nhận được là tiền lương hàng tháng cần thiết để tiếp tục trong sáu tháng thứ hai làm việc của anh ta.
3. Hơn nữa, cần nhân 43000 với 6 tháng và 53000 với 6 tháng. Số tiền cộng lại. Nó chỉ ra mức lương hàng năm (576.000 rúp).
4. 576.000 rúp chia cho 12. Hóa ra mức lương trung bình hàng tháng trong năm - 48.000 rúp.
5. sau đó cần phải chia 48000 cho 29, 4. Kết quả - tiền công cho một ngày - khoảng 1633 rúp.
