Các sửa đổi mới của luật bảo hiểm xã hội đã được thông qua. Nó được ký vào ngày 8 tháng 12 năm 2010, bởi Dmitry Medvedev. Những thay đổi đáng kể ảnh hưởng đến việc thanh toán tiền nghỉ thai sản, tuy nhiên, những thay đổi trong việc thanh toán không ảnh hưởng đến ranh giới của thời gian phục vụ.
Hướng dẫn
Bước 1
Với kinh nghiệm trên 5 năm sẽ nhận 60% thu nhập trung bình, với kinh nghiệm 5-8 năm là 80%, trên 8 năm - 100%.
Bước 2
Trợ cấp thai sản sẽ được tính từ thu nhập bình quân của 24 tháng. Giấy chứng nhận mất khả năng lao động có thể được trả ở tất cả các nơi làm việc của người lao động. Thu nhập được chia cho 730 ngày chứ không phải 365 như trước đây. Thời gian nghỉ ốm và nghỉ không lương được tính ra khỏi tổng thu nhập. Nếu có thời gian nghỉ dưỡng sức trước khi nghỉ sinh, thì có thể lấy một năm nữa để tính thu nhập bình quân.
Bước 3
Một nghĩa vụ đã được đưa ra để cấp chứng chỉ dưới dạng đặc biệt cho người lao động. Chúng có thể được yêu cầu từ năm 2009 trở đi. Sau khi sa thải, chứng chỉ này được cấp mà không bị trượt. Nó cho biết số tiền thu nhập và kinh nghiệm làm việc để tính trợ cấp thương tật tạm thời.
Bước 4
Với chi phí của người sử dụng lao động, 3 ngày trợ cấp được trả chứ không phải 2 ngày như trước đây.
Bước 5
Số tiền trợ cấp cho giấy chứng nhận mất khả năng lao động có thể được tính toán và chi trả từ tất cả người sử dụng lao động tại nơi người lao động làm việc.
Bước 6
Nếu không có thâm niên thì tính phụ cấp theo mức lương tối thiểu.
