Trong năm 2016, những thay đổi quan trọng sẽ diễn ra trong hệ thống lương hưu của Nga. Vấn đề cung cấp lương hưu theo truyền thống là vấn đề thời sự đối với người Nga, vì gần 41 triệu người nhận lương hưu.
Chỉ số lương hưu năm 2016
Theo quy định của pháp luật, lương hưu phải được tăng hai lần: vào đầu năm theo tỷ lệ trượt giá và lần thứ hai vào tháng Tư. Lần tăng thứ hai chỉ được thực hiện nếu thu nhập của PFR cho năm 2015 cao hơn lạm phát.
Tuy nhiên, sự thiếu hụt trong ngân sách buộc các nhà lập pháp phải thay đổi cơ chế hiện có. Do đó, lương hưu dự kiến sẽ chỉ tăng 4% trong năm 2016. Như vậy, mức tăng lương hưu sẽ thấp hơn nhiều so với mức lạm phát dự kiến của năm 2015 (theo dự báo sơ bộ là 12%).
Có những tuyên bố rằng lương hưu sẽ được tăng trở lại vào mùa thu để cân bằng với mức lạm phát thực tế trong năm 2015. Nhưng kích thước chính xác của chỉ mục lại là không xác định. Hơn nữa, câu hỏi liệu chính phủ có tăng lương hưu lần thứ hai hay không nói chung vẫn chưa được giải quyết triệt để. Mọi thứ trong trường hợp này phụ thuộc vào tình hình kinh tế.
Theo dữ liệu sơ bộ, lương hưu trung bình vào năm 2016 sẽ là 13,6 nghìn rúp, các khoản thanh toán cố định - 4,56 nghìn rúp. Lương hưu xã hội trung bình sẽ là 8, 56 nghìn rúp. Nếu lương hưu thấp hơn mức tối thiểu của khu vực, thì tiểu bang sẽ thanh toán bổ sung theo giá trị quy định.
Dự luật kêu gọi xóa bỏ lương hưu cho những người đang làm việc hưu trí đã gây ra một làn sóng phản đối lớn của công chúng. Nhưng kết quả là, các sửa đổi đối với luật đã được thông qua trong một phiên bản nhẹ nhàng hơn. Tin tức mới nhất về lương hưu cho những người hưu trí đang làm việc nói rằng họ sẽ nhận được khoản thanh toán tương đương, nhưng sẽ không có chỉ số 4%. Chừng nào người hưởng lương hưu vẫn tiếp tục làm việc, lương hưu của họ sẽ không tăng lên và việc tính toán lại sẽ được thực hiện sau khi nghỉ việc.
Vào tháng 4 năm 2016, các khoản thanh toán cho người hưởng lương hưu đang làm việc sẽ được điều chỉnh dựa trên các khoản đóng góp của người sử dụng lao động trong năm 2015.
Việc tạm hoãn hình thành phần được tài trợ của lương hưu cũng đã được gia hạn cho năm 2016. Nhờ đó, chính phủ đã có thể giảm được 342 tỷ rúp chuyển từ ngân sách sang Quỹ Hưu trí của Nga.
Người Nga có bị đe dọa bởi việc tăng tuổi nghỉ hưu?
Ngày nay phụ nữ có thể nghỉ hưu ở tuổi 55 và nam giới ở tuổi 60. Tuổi nghỉ hưu ở nước ta không thay đổi kể từ năm 1932. Trong thời gian này, số người hưởng lương hưu đã tăng lên, và số lượng công dân đi làm, từ những người phải trả thuế lương, đã giảm xuống. Kết quả là, sự thâm hụt của quỹ hưu trí ngày càng lớn. Vì vậy, vấn đề nâng tuổi nghỉ hưu gần đây đã được chính phủ nhiều lần đưa ra bàn luận.
Các phương án khác nhau để giải quyết vấn đề đã được đề xuất. Đây là thiết lập của thanh ở mức 60 năm cho nam và nữ; nâng tuổi lên 3 tuổi hoặc 5 tuổi; hoặc một sự gia tăng có hệ thống hàng năm thêm sáu tháng. Trong năm 2016, dự kiến không tăng tuổi nghỉ hưu. Có thể giả định rằng vấn đề này sẽ được đặt ra nhiều lần ở cấp chính phủ và trong những năm tới, chính phủ sẽ quyết định nâng giới hạn tuổi nghỉ hưu.
