Đi công tác được trả lương theo quy định tại Điều 167 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thanh toán mọi chi phí liên quan đến chuyến công tác và trả lương cho người lao động tính theo thu nhập bình quân của tất cả các ngày làm việc. Cách tính thu nhập bình quân được mô tả chi tiết trong Điều 139 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và trong Quy định 922, được Chính phủ Liên bang Nga phê duyệt vào ngày 24 tháng 12 năm 2007.
Nó là cần thiết
- - máy tính;
- - Chương trình 1C.
Hướng dẫn
Bước 1
Đối với khoảng thời gian tính toán để tính thu nhập trung bình, hãy lấy 12 tháng trước chuyến công tác, trừ khi có quy định khác trong các hành vi pháp lý nội bộ của công ty bạn. Bạn chỉ có thể thực hiện một phép tính khác nếu số tiền nhận được bằng phép tính trong thời hạn thanh toán được chỉ định, chia cho số ngày làm việc, không nhỏ hơn khi tính cho 12 tháng. Đó là, nếu nhân viên không bị mất trong thanh toán.
Bước 2
Trong tổng số tiền để tính thu nhập bình quân, bao gồm tất cả các khoản thanh toán, thưởng, khuyến khích, thù lao đã tính thuế thu nhập. Số tiền nhận trợ cấp xã hội không được tính. Ngoài ra, các khoản thanh toán một lần không chịu thuế cũng không được tính đến. Chia số kết quả cho số ngày làm việc trong thời hạn thanh toán. Con số cơ bản sẽ được trả cho một ngày làm việc trong một chuyến công tác.
Bước 3
Nhân con số thu được với số ngày làm việc trong chuyến công tác theo lịch trình của công ty bạn. Nếu một nhân viên được yêu cầu làm việc vào cuối tuần hoặc ngày lễ, thì tất cả những ngày này phải trả gấp đôi, trừ khi anh ta bày tỏ mong muốn được nghỉ thêm một ngày.
Bước 4
Bạn chỉ có thể làm việc vào cuối tuần và ngày lễ theo sự chủ động của người sử dụng lao động. Nếu người sử dụng lao động không hướng dẫn du khách làm việc vào những ngày đã định và nhân viên làm việc theo ý mình, thì hãy tính toán dựa trên một mức lương trung bình hàng ngày cho tất cả các ngày của chuyến đi.
Bước 5
Ngoại trừ trở lại, cho thức ăn và chỗ ở trong khách sạn hoặc trong căn hộ riêng. Ba ngày sau khi đến, nhân viên có nghĩa vụ báo cáo đầy đủ về số tiền nhận được cho các chi phí: xuất trình vé tàu hoặc máy bay đến đó và trở về, biên lai thanh toán tiền nhà, biên lai ăn uống, vé phương tiện đi lại trong thành phố khi đi du lịch trong khu định cư. nơi anh ta được cử đi công tác. … Nhân viên phải bàn giao toàn bộ số tiền còn lại cho thủ quỹ.
