Không có gì khó khăn trong việc kiếm tiền trợ cấp nuôi con, bạn sẽ không mất quá nhiều thời gian và công sức, thêm tiền sẽ không bao giờ ảnh hưởng đến gia đình có con nhỏ.
Hướng dẫn
Bước 1
Hiện nay, nhà nước chi trả ba loại phúc lợi liên quan đến việc sinh con.
Sau khi sinh con, người mẹ được thanh toán tiền thai sản. Để lấy được, bạn cần cung cấp các giấy tờ sau tại nơi làm việc.
1. Đơn xin bổ nhiệm hưởng trợ cấp.
2. Nghỉ ốm khi khám thai.
Nếu bạn bị sa thải liên quan đến việc thanh lý công ty, tiền trợ cấp phải được nhận từ bộ phận an sinh xã hội, đã đăng ký trước đó với sở giao dịch lao động.
Bước 2
Để nhận tiền một lần khi sinh con, bạn sẽ cần những giấy tờ sau:
1. Đơn xin bổ nhiệm hưởng (viết tại chỗ).
2. Giấy khai sinh của cơ quan đăng ký. Được cấp khi đăng ký nhận con tại cơ quan đăng ký thay cho giấy chứng nhận của bệnh viện phụ sản.
3. Nếu cả cha và mẹ đều đi làm - hãy mang theo giấy chứng nhận từ nơi làm việc của cha / mẹ kia ghi rõ rằng quyền lợi không được chỉ định.
Nếu chỉ có cha hoặc mẹ được tuyển dụng, một khoản tiền một lần khi sinh con sẽ được trao và trả cho người làm việc. Đồng thời phải có giấy xác nhận của cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú của trẻ em.
Trường hợp cả cha và mẹ đều không đi làm hoặc đang học toàn thời gian thì chế độ trợ cấp xã hội nơi cư trú của một trong hai bên cha và mẹ được nhận trợ cấp một lần khi sinh con. Trong trường hợp này, bạn sẽ cần các đoạn trích từ sổ làm việc về nơi làm việc cuối cùng.
Nếu bố mẹ không đi làm thì việc đăng ký và chi trả trợ cấp được thực hiện ở bộ phận an sinh xã hội, đồng thời bạn cũng cần trích lục sổ công tác.
4. Bản sao giấy khai sinh. Theo quy định của pháp luật, không nhất thiết phải xuất trình giấy khai sinh và bản sao để nhận trợ cấp một lần khi sinh con.
Bước 3
Phụ cấp chăm sóc con dưới một tuổi rưỡi (đối với cha hoặc mẹ hoặc người khác nghỉ phép chăm sóc cha mẹ):
1. Đơn xin nghỉ phép và trợ cấp của bố mẹ.
2. Bản sao giấy khai sinh của trẻ.
3. Bản sao giấy khai sinh của (những) con trước đó.
4. Giấy xác nhận nơi công tác của cha, mẹ còn lại ghi rõ không nghỉ theo quy định, không hưởng trợ cấp, nếu cha hoặc mẹ không đi làm thì cùng xác nhận của cơ quan bảo trợ xã hội nơi con nơi cư trú.
