Việc đóng góp cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc phải được thực hiện bởi tất cả các pháp nhân, kể cả pháp nhân nước ngoài, có giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Đóng góp lương hưu được chia thành các phần bảo hiểm và được tài trợ của lương hưu. Chúng cũng có thể được thực hiện dựa trên một phần UST để thanh toán cho ngân sách liên bang.
Hướng dẫn
Bước 1
Các khoản đóng góp này phải được tính toán hàng tháng và phải trả trong vòng 15 ngày sau khi kết thúc tháng, tổng cộng cho tất cả nhân viên trong tổ chức. Định kỳ hàng quý, tổ chức phải nộp báo cáo tổng hợp đã trích nộp của quý đã nộp theo mẫu Tờ khai hoàn thành “Bảng tính tạm ứng tiền đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc”.
Bước 2
Khi nộp báo cáo hàng năm, cần cung cấp cho FIU cho mỗi nhân viên "Thông tin cá nhân về thời gian phục vụ, thu nhập, thu nhập và phí bảo hiểm được tích lũy vào FIU của người được bảo hiểm." Và cả việc kê khai đóng bảo hiểm hàng năm để tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc.
Bước 3
Để tính toán mức đóng góp lương hưu cho mỗi người lao động, bạn cần sử dụng các công thức sau:
Tiền lương của người lao động kể từ đầu năm * Tỷ lệ đóng góp để tài trợ cho phần bảo hiểm của lương hưu = Mức đóng hàng tháng của các khoản đóng góp để trang trải phần bảo hiểm của lương hưu cho người lao động
Bước 4
Tiền lương của người lao động kể từ đầu năm * Tỷ lệ đóng góp để tài trợ cho phần được tài trợ của lương hưu = Chi trả hàng tháng cho các khoản đóng góp lương hưu để tài trợ cho phần được tài trợ của lương hưu
Bước 5
Kể từ tháng 1 năm 2011, tỷ lệ đóng bảo hiểm cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc đã được thay đổi và lên tới 26% đối với những người sinh năm 1966. trở lên để tài trợ cho phần bảo hiểm của lương hưu, cho những người sinh năm 1967 và trẻ hơn - 20% cho phần bảo hiểm của lương hưu, 6% cho phần được tài trợ.
