Quyền lợi thai sản trong năm 2016 sẽ tiếp tục được tính dựa trên thu nhập trung bình của người phụ nữ trong hai năm trước đó. Từ năm 2016, các giới hạn mới sẽ tham gia tính toán.
Nghỉ thai sản chỉ được cấp cho phụ nữ có việc làm (và các doanh nhân được FSS bảo hiểm). Trợ cấp thai sản nhằm bù đắp thu nhập trung bình cho người phụ nữ do mất khả năng lao động tạm thời khi mang thai và sau khi sinh con. Thu nhập của một phụ nữ được tính trong 2 năm gần nhất, trước khi nghỉ sinh. Theo đó, trong năm 2016, tổng thu nhập của một phụ nữ mang thai cho năm 2014-2015 được tính đến.
Thời gian nghỉ thai sản là 140 ngày đối với trường hợp mang thai bình thường, trường hợp sinh phức tạp được kéo dài thêm 156 ngày, trường hợp sinh đôi (sinh ba) - tối đa 194 ngày.
Các khoản thanh toán thai sản tối đa được quy định bởi luật pháp. Chúng được xác định có tính đến thu nhập cận biên mà từ đó các khoản khấu trừ được thực hiện cho FSS. Đó là quỹ này chịu trách nhiệm thanh toán các quyền lợi ở Nga. Người sử dụng lao động đóng góp hàng tháng cho FSS từ tiền lương của nhân viên với số tiền 2,9% cho đến khi thu nhập của cô ấy đạt mức thu nhập tối đa. Sau này được sửa đổi trở lên hàng năm.
Thu nhập tối đa, được tính đến khi tính thời gian nghỉ thai sản cho năm 2016, là 624 nghìn rúp. cho năm 2014 và 670 nghìn rúp. cho năm 2015. Các giới hạn này sẽ được áp dụng nếu người lao động nộp đơn xin nghỉ trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 năm 2016.
Dựa trên thu nhập tối đa, nó chỉ ra rằng mức trung bình hàng ngày tối đa là 1.772,6 rúp. Nó được tính bằng công thức (670000 + 624000) / 730. Theo đó, mức trợ cấp thai sản tối đa trong năm 2016 là 248.146 rúp. (1772, 6 * 140). Với các biến chứng khi sinh nở, giá trị này tăng lên 276 525,6 rúp, khi sinh đôi - 343 884, 4 rúp.
