Mọi công ty và doanh nhân cá nhân phải báo cáo với Quỹ hưu trí về phí bảo hiểm. Đối với người nộp thuế có nhân viên trực thuộc, đã xây dựng các biểu mẫu thống nhất. Các khoản đóng góp lương hưu được tính trên cơ sở cộng dồn. Một đặc điểm của việc điền vào báo cáo hàng năm là số tiền lương tích lũy, tuổi của nhân viên và tỷ lệ khi tính toán các khoản đóng góp cho FFOMS và TFOMS.
Nó là cần thiết
- - các dạng SRV-1, ADV-6-2, SZV-6-2;
- - tài liệu công ty;
- - con dấu của tổ chức;
- - thông tin về tiền lương của nhân viên trong năm;
- - tài liệu của nhân viên;
- - ФЗ №212.
Hướng dẫn
Bước 1
Để biên soạn báo cáo hàng năm về đóng góp lương hưu, biểu mẫu RSV-1 được sử dụng. Nó được phát triển theo đơn đặt hàng của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội của Liên bang Nga và được thống nhất. Ghi rõ trong đó số đã được chỉ định trong quá trình đăng ký với Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Nhập tên của công ty và các chi tiết khác của công ty, bao gồm TIN, PSRN, KPP. Viết địa chỉ đầy đủ nơi tổ chức được đăng ký, bao gồm mã vùng và số điện thoại liên hệ.
Bước 2
Nhập số lượng nhân viên được bảo hiểm, tức là những người có chính sách y tế. Cho biết số lao động bình quân trong năm. Nó được tính bằng cách tính giá trị nhân sự trung bình trong mười hai tháng dương lịch.
Bước 3
Trong phần đầu tiên của biểu mẫu, hãy tính toán số tiền phí bảo hiểm. Để làm điều này, hãy tính toán số tiền khấu trừ cho mỗi nhân viên. Cho đến khi số tiền thù lao vượt quá 280 nghìn rúp, thì trong FFOMS phân phối 1% tiền lương, trong TFOMS - 2%. Khi số tiền lương trong năm cao hơn giá trị giới hạn, hãy làm theo quy định số 212-FZ để tính toán.
Bước 4
Xin lưu ý rằng theo luật trên, đối với những nhân viên sinh trước năm 1967, các khoản đóng góp được chia thành bảo hiểm và tài trợ một phần lương hưu. Người lao động dưới năm 1967 tự mình hình thành phần được tài trợ, người sử dụng lao động chỉ chuyển phần đóng góp vào phần bảo hiểm của lương hưu.
Bước 5
Đối với một số loại nhân viên, bao gồm cả người tàn tật, hãy tính toán các khoản đóng góp bằng cách sử dụng tỷ lệ giảm. Đính kèm các tài liệu chứng minh, ví dụ, tình trạng khuyết tật. Liệt kê các bằng chứng trong phần 4 của biểu mẫu.
Bước 6
Trong biểu mẫu SZV-6-2, cho biết dữ liệu cá nhân của từng nhân viên, số SNILS của họ, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc trong một công ty cụ thể. Cho biết số lượng các khoản đóng góp được đánh giá và đã trả trong năm.
Bước 7
Trong biểu mẫu ADV-6-2, hãy nhập danh sách thông tin được chuyển đến Quỹ Hưu trí. Quy định cụ thể mức đóng góp theo hạng người lao động, được tính toán theo quy định của pháp luật.
