Khái niệm vốn hưu trí được đưa ra ngay sau cuộc cải cách lương hưu năm 2002. Nó phản ánh quyền hưởng lương hưu của một công dân về mặt tiền tệ, tức là kinh nghiệm và thu nhập của anh ta được quy đổi thành tiền mặt. Như vậy, mỗi người dân sẽ có vốn hưu trí của riêng mình tính đến thời điểm nhận lương hưu.
Nó là cần thiết
- - số tiền bảo hiểm đóng góp vào Quỹ hưu trí;
- - máy tính;
- - một cây bút mực;
- - giấy.
Hướng dẫn
Bước 1
Giá trị của vốn hưu trí là tổng của một số giá trị: phần đầu tiên của vốn hưu trí được trình bày tại thời điểm ngày 1 tháng 1 năm 2000 và số tiền định giá. Hai giá trị đầu tiên được cộng vào số tiền đóng góp bảo hiểm vào Quỹ Hưu trí, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm hai nghìn lẻ hai. Phần đầu tiên của vốn lương hưu là chênh lệch giữa quy mô tính toán của lương hưu lao động và quy mô của phần cơ bản của lương hưu, được quy định theo luật của Liên bang Nga và là 450 rúp nhân với hai trăm hai mươi tám tháng.. Để tính quy mô ước tính của lương hưu, hãy nhân thu nhập trung bình hàng tháng của bạn cho sáu mươi tháng làm việc bất kỳ với tỷ lệ thâm niên, nếu bạn có ít hơn hai mươi năm kinh nghiệm, là 0,55 và tăng 0,01 cho mỗi năm trong vượt quá con số thâm niên được chỉ định.
Bước 2
Để tìm ra quy mô của phần đầu tiên của vốn lương hưu, trừ bốn trăm năm mươi rúp từ quy mô tính toán kết quả của lương hưu lao động (phần cơ bản của lương hưu theo luật Liên bang Nga năm 2002). Nhân số chênh lệch thu được với hai trăm hai mươi tám tháng (đây là thời gian thanh toán lương hưu trung bình, theo tính toán của Quỹ hưu trí Liên bang Nga).
Bước 3
Tính lượng hóa trị. Để làm điều này, để tìm ra bao nhiêu rúp bằng mười phần trăm giá trị của phần đầu tiên của vốn hưu trí, hãy nhân giá trị này với 0, 1. Cộng vào giá trị kết quả một phần trăm tổng của phần đầu tiên của vốn hưu trí cho mỗi năm phục vụ cho đến ngày 1 tháng 1 năm 1991.
Bước 4
Cộng giá trị định giá kết quả với số tiền đóng góp bảo hiểm vào Quỹ hưu trí và cộng giá trị của phần đầu tiên của vốn hưu trí vào con số kết quả. Kết quả sẽ là số vốn hưu trí cần thiết.
