Doanh nghiệp tuân thủ các yêu cầu của tiêu chuẩn bảo hộ lao động quốc tế đảm bảo cho công nhân của doanh nghiệp này làm việc hiệu quả và an toàn. Gần đây, nhà nước đã tăng cường quan tâm đến vấn đề bảo hộ lao động, điều này được chứng minh bằng việc đưa ra những thay đổi đáng kể trong các cơ quan quản lý và lập pháp chính nhằm đảm bảo an toàn tính mạng tại nơi làm việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Để hoạt động thành công của doanh nghiệp, cần phải tạo ra một hệ thống bảo hộ lao động đáng tin cậy ngay từ những phút đầu tiên tồn tại. Nếu bạn là người quản lý một doanh nghiệp hoặc một người khác có trách nhiệm công việc bao gồm tổ chức bảo hộ lao động, bạn phải biết về các thành phần của hệ thống đó để có thể hình thành và kiểm soát nó một cách chính xác.
Bước 2
Hệ thống bảo hộ lao động tại doanh nghiệp bao hàm sự sẵn có của các tài liệu thích hợp và thực hiện các biện pháp nhất định: tài liệu là điều đầu tiên bạn nên quan tâm. Doanh nghiệp phải xây dựng và phê duyệt: - các quy định về dịch vụ bảo hộ lao động;
- hướng dẫn giám sát việc tuân thủ tất cả các luật về bảo hộ lao động;
- chương trình thực hiện giới thiệu tóm tắt;
- một kế hoạch hành động để cải thiện điều kiện làm việc;
- đánh giá nơi làm việc.
Bước 3
Khám sức khỏe là một phần không thể thiếu trong hệ thống bảo hộ lao động, cho phép bạn theo dõi tình trạng của nhân viên và duy trì bầu không khí lành mạnh tại doanh nghiệp. Người đứng đầu doanh nghiệp phải ra lệnh đảm bảo tất cả nhân viên trong doanh nghiệp phải khám sức khỏe bắt buộc (đây phải là khám cho từng nhân viên mới được thuê vào làm việc và khám định kỳ cho tất cả nhân viên của doanh nghiệp). Ngoài ra, bạn cũng không nên quên rằng những người lao động phải đối mặt với các điều kiện làm việc độc hại có quyền được bồi thường (quần yếm, các sản phẩm từ sữa, phiếu đi viện điều dưỡng, v.v.).
Bước 4
Kiểm soát - sẽ cho phép bạn phản ứng kịp thời với bất kỳ sai lệch nào so với tiêu chuẩn và cải thiện điều kiện làm việc.
Doanh nghiệp nên có tạp chí với các báo cáo về việc kiểm soát việc thực hiện bảo hộ lao động. Họ cũng đăng ký các vụ tai nạn và kiểm tra kiến thức về an toàn của người lao động.
Việc tổ chức công tác an toàn tại doanh nghiệp trước hết do người đứng đầu doanh nghiệp chịu trách nhiệm trực tiếp. Ngược lại, anh ta có thể chỉ định một người có trách nhiệm phải hướng dẫn nhân viên và chịu trách nhiệm tuân thủ các điều kiện an toàn lao động tại doanh nghiệp. Nhà nước cũng kiểm soát việc tuân thủ các quy tắc bảo hộ lao động, đây là trách nhiệm của Văn phòng Tổng công tố Liên bang Nga. Việc thực hiện và tuân thủ các quy tắc bảo hộ lao động của toàn bộ đội ngũ của doanh nghiệp cho phép nhiều lần giảm thiểu thương tích công nghiệp và nâng cao năng suất của toàn doanh nghiệp.
