Sự ra đời của một đứa trẻ không chỉ gắn liền với niềm vui lớn mà còn kèm theo những chi phí tài chính bổ sung. Nhưng một thời gian sau khi sinh con, người phụ nữ sẽ không thể đi làm và chỉ dựa vào tiền thai sản do mình. Kích thước của chúng phụ thuộc vào một số yếu tố.
Hướng dẫn
Bước 1
Trong hầu hết các trường hợp, số tiền trợ cấp thai sản phụ thuộc vào mức thu nhập của người phụ nữ và hồ sơ bảo hiểm của họ. Đối với một số phụ nữ, nó được xác định trên cơ sở mức lương tối thiểu của quốc gia. Khu vực cư trú của người mẹ tương lai cũng đóng một vai trò nhất định.
Bước 2
Theo quy định mới, khi tính tiền nghỉ thai sản, người phụ nữ được tính vào tiền lương của hai năm trước đó. Vì vậy, nếu một phụ nữ nghỉ thai sản trong năm 2014, thì thu nhập của họ cho năm 2012-2013 được tính. Điều này là bất lợi cho những phụ nữ có thu nhập tăng thêm trong năm 2014, vì nó sẽ không được tính đến, ngay cả khi phụ nữ nghỉ sinh vào cuối tháng 12.
Bước 3
Quyền lợi thai sản được xác định trên cơ sở thu nhập trung bình hàng ngày, được tính bằng tỷ số giữa tổng thu nhập trong hai năm với số ngày theo lịch (730) trừ đi những ngày không được tính đến trong các tính toán (nghỉ ốm và nghỉ chăm con).
Nếu, trong các tính toán, thu nhập trung bình hàng ngày của một phụ nữ là hơn 1.479,45 rúp, thì cần phải tính toán thêm dựa trên giá trị này.
Bước 4
Điều quan trọng cần lưu ý là việc tính toán chỉ được thực hiện trên cơ sở thu nhập chính thức. Nếu bạn nhận lương hoặc một phần của nó trong một phong bì, nó sẽ không được tính. Đồng thời, nhà nước đã giới thiệu số tiền thu nhập tối đa, có thể được tính đến trong các tính toán. Đối với năm 2012 là 512 nghìn rúp, năm 2013 là 568 nghìn rúp.
Bước 5
Mức độ hưởng chế độ thai sản cũng ảnh hưởng bởi đặc điểm của thai kỳ, số ngày được nghỉ phép cũng phụ thuộc vào đó. Với trường hợp thai bình thường là 140 ngày, thai phức tạp 156 ngày, đa thai 194 ngày. Số ngày nghỉ phép theo quy định của pháp luật được nhân với thu nhập bình quân hàng ngày và số tiền trợ cấp thai sản. Theo đó, số ngày nghỉ phép càng nhiều thì thời gian nghỉ thai sản càng nhiều.
Bước 6
Nhưng trong một số trường hợp, thuật toán tính tiền thai sản thay đổi. Điều này phù hợp với các doanh nhân cá nhân, nhân viên của các tổ chức ngân sách, sinh viên toàn thời gian. Trong trường hợp này, yếu tố ảnh hưởng đến quy mô chi trả thai sản là quy mô của mức lương tối thiểu. Nó giống nhau đối với toàn bộ lãnh thổ của Nga và lên tới 5.554 rúp, nhưng ở một số khu vực, hệ số điều chỉnh đã được thiết lập. Những phụ nữ như vậy tính lương thai sản như sau: thu nhập bình quân hàng ngày dựa trên mức lương tối thiểu * hệ số lương tối thiểu * số ngày nghỉ phép. Theo mức lương tối thiểu hiện tại, mức lương trung bình hàng ngày là 182,6 rúp.
