Để tính toán các khoản đóng góp bảo hiểm cho quỹ hưu trí và tạo báo cáo, cần phải kiểm tra tỷ lệ của năm hiện tại trên trang web của Quỹ Hưu trí. Năm 2011, chúng lên tới 26% đối với bảo hiểm hưu trí và 5,1% đối với bảo hiểm y tế.
Nó là cần thiết
Dữ liệu về lương cộng dồn, dữ liệu về nhân viên
Hướng dẫn
Bước 1
Để tính phí bảo hiểm, bạn cần kiểm tra bảng lương của từng nhân viên. Tiếp theo, hãy xem công nhân nào lớn tuổi hơn năm 1967. Chỉ phần bảo hiểm của các khoản đóng góp bảo hiểm cho Quỹ Hưu trí được tính vào chúng và lên tới 26% trong năm nay. Các khoản đóng góp bảo hiểm cho FFOMS và TFOMS cũng bị tính phí. Họ bị tính phí với tỷ lệ 3,1% trong FFOMS và 2% trong TFOMS cho tất cả các khoản phí.
Bước 2
Các khoản đóng góp cho nhân viên sinh năm 1967 trở xuống được tính theo các mức khác nhau.
Phần bảo hiểm của các khoản đóng góp vào Quỹ Hưu trí được tính 20%. Phần tích lũy của các khoản đóng góp bảo hiểm vào Quỹ Hưu trí được tính 6%.
Trong FFOMS-3, 1%, trong TFOMS - 2%.
Bước 3
Ví dụ, một nhân viên sinh năm 1970 có mức lương 10.000 rúp. Khi đó phí bảo hiểm nên được tính theo số tiền như vậy.
Đối với Quỹ hưu trí cho phần bảo hiểm 20% = 2000 rúp.
Trong Quỹ hưu trí cho phần được tài trợ 6% = 600 rúp.
Trong TFOMS 2% = 200 rúp.
Trong FFOMS 3, 15 = 310 rúp.
Nếu nhân viên là năm 1960, thì các khoản phí sẽ như sau:
Đối với Quỹ hưu trí cho phần bảo hiểm 26% = 2600 rúp.
Trong TFOMS 2% = 200 rúp.
Trong FFOMS 3, 15 = 310 rúp.
Bước 4
Phí bảo hiểm cho bảo hiểm y tế được đóng vào chi tiết của quỹ hưu trí. Chỉ KBK khác.
Cần lưu ý rằng số tiền phí bảo hiểm thay đổi hàng năm. Để không bị nhầm lẫn, hãy nhớ tìm hiểu về chúng tại Quỹ hưu trí, phí bảo hiểm nên được tính và đóng hàng tháng vào ngày 15 của tháng cuối cùng.
Hàng quý, một báo cáo được gửi về các khoản đóng góp bảo hiểm đã tích lũy và đã thanh toán cho Quỹ Hưu trí dưới dạng RSV-1. Báo cáo được nộp thành 2 bản.
