Trong năm 2016, một mẫu báo cáo thuế mới sẽ xuất hiện, mà tất cả các nhà tuyển dụng bắt buộc phải cung cấp. Báo cáo mới được gọi là 6-NDFL.
Biểu mẫu báo cáo mới đã được phê duyệt vào mùa thu năm 2015. Kể từ năm 2016, tất cả các nhà tuyển dụng phải thông qua nó: các công ty và doanh nhân thu hút nhân viên được thuê.
6-NDFL là gì? Đây là biểu mẫu để báo cáo các loại thuế đã tính và niêm yết trong một thời kỳ nhất định. Cần lưu ý rằng 6-NDFL không thay thế báo cáo 2-NDFL hiện tại, nhưng bổ sung cho nó.
Sự khác biệt giữa các biểu mẫu báo cáo này là gì? Giấy chứng nhận cho nhân viên 2-NDFL phải được nộp cho Sở Thuế Liên bang mỗi năm một lần. Chúng được cho thuê cho từng nhân viên riêng lẻ và được bổ sung thêm một kho.
Báo cáo 6-NDFL chỉ chứa thông tin tổng quát về tất cả các cá nhân mà công ty hoặc doanh nhân cá nhân đã đóng vai trò là đại lý thuế. Đặc biệt, nó phải chỉ ra số thu nhập được tính và chi trả (trong khuôn khổ hợp đồng lao động và điểm trung bình), các khoản khấu trừ thuế áp dụng và số thuế thu nhập cá nhân được tính và khấu trừ.
Biểu mẫu 6-NDFL phải được nộp cho Sở Thuế Liên bang tại nơi đăng ký (hoặc doanh nghiệp) hàng quý cho đến ngày cuối cùng của tháng sau biểu mẫu cuối cùng trong quý (đối với quý 1 - trước ngày 30 tháng 4 năm 6 các tháng trước ngày 30 tháng 7, trong 9 tháng - trước ngày 30 tháng 10 và cuối năm - đến ngày 1 tháng 4 năm 2017). Tiền phạt do nộp bài tính toán muộn theo hình thức 6-NDFL được quy định ở mức 1 nghìn rúp, cũng như 500 rúp. - thông tin không chính xác và sai sót. Trong một thời gian dài, các công ty thậm chí có thể khóa tài khoản.
Các công ty và doanh nhân cá nhân có hơn 25 nhân viên được yêu cầu phải báo cáo độc quyền bằng phương thức điện tử.
Tính đến thực tế là kể từ năm 2016, báo cáo hàng tháng cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga cũng đã được giới thiệu, công việc của kế toán sẽ tăng lên đáng kể.
