Quỹ tiền lương - khoản tiền thực hiện việc trả công cho người lao động của doanh nghiệp. Chỉ tiêu này ảnh hưởng đến chi phí sản xuất, tức là về lợi nhuận. Nó bao gồm lương cơ bản và lương bổ sung và được lập kế hoạch. Khi lập kế hoạch, bảng lương theo giờ, hàng ngày, hàng tháng và hàng năm được tính toán, sự khác biệt về thành phần của các yếu tố tiền lương trong đó.
Hướng dẫn
Bước 1
Để xác định bảng lương hàng năm, trước tiên hãy tính tiền lương trung bình của nhân viên của bạn. Vì tiền lương hoặc các loại tiền lương là khác nhau đối với mọi người và do đó, các mức lương khác nhau, hãy xác định chỉ tiêu tổng hợp đặc trưng cho mức trung bình của nó (SD). Nó được tính bằng thương số chia số tiền đã chi trong kỳ (năm) vừa qua cho thù lao của người lao động trong doanh nghiệp (OT) cho số trung bình của họ (SSH): SZ = OT / SSH.
Bước 2
Tùy thuộc vào nhiệm vụ mà bạn phải đối mặt, trong phân tích kinh tế, mức lương trung bình có thể được xác định dựa trên hóa đơn tiền lương thực tế hàng giờ, hàng ngày hoặc hàng năm, đã được xác định trong quá khứ. Tính mức lương trung bình cho bất kỳ thời hạn thanh toán nào bằng công thức SZ = OT / K, trong đó K là số giờ lao động làm việc trong thời hạn thanh toán và OT là khoản thanh toán thực tế cho công việc của họ trong cùng thời kỳ.
Bước 3
Tiền lương thực tế tính theo giờ làm việc, về bản chất là quỹ tiền lương giờ, bao gồm tiền lương của công nhân làm việc và công nhân thời gian, được tính trên cơ sở biểu giá, hệ số biểu giá, số giờ làm việc thực tế và số lượng lao động. Nó cũng bao gồm quỹ lương cho cán bộ quản lý và chuyên viên, tiền thưởng theo thỏa ước tập thể và các khoản phụ thu (làm thêm giờ, điều kiện làm việc khó khăn, lãnh đạo nhóm, v.v.).
Bước 4
Khi tính quỹ lương hàng ngày, hãy tính đến quỹ lương hàng ngày, ngoài quỹ giờ, các khoản phụ trội áp dụng cho nó: thanh thiếu niên đi làm thêm và các bà mẹ đang cho con bú. Khi tính quỹ hàng năm, được hình thành trên cơ sở quỹ hàng ngày, phải tính đến tiền lương bổ sung trong kỳ hàng năm. Đây là các khoản trả cho người lao động khi nghỉ phép thường xuyên và nghỉ thêm, tiền nghỉ phép của học sinh và các khoản liên quan đến việc thi hành công vụ.
Bước 5
Tính chỉ tiêu kế hoạch về quỹ tiền lương năm tới (FZPg) theo công thức FZPg = SSCHg * SZg, trong đó SSCHg là số lao động bình quân năm, SZ là tiền lương bình quân năm.
