Theo quy định, việc thu hồi tài sản của một công ty trách nhiệm hữu hạn có rất nhiều vấn đề và thắc mắc nảy sinh trong quá trình này. Nó có thể được thực hiện theo một số cách.
Hướng dẫn
Bước 1
Rút tài sản LLC bằng phương thức thỏa thuận mua bán. Khó khăn chính của phương pháp này là sự biện minh hợp pháp cho việc thu hồi tài sản. Việc thu hồi tài sản cần có tác động tích cực đến sự phát triển kinh tế của LLC, nếu không tổ chức này có thể bị buộc tội có hành vi cố ý góp phần làm cho doanh nghiệp bị phá sản.
Bước 2
Rút tài sản bằng cách góp bất kỳ tài sản nào, cả động sản và bất động sản, vào vốn được phép của một công ty khác. Có nghĩa là, bạn bán tài sản cho một công ty thứ ba, công ty sau này trở thành chủ sở hữu chính thức của nó và bạn chỉ có quyền nghĩa vụ. Tài sản được giải phóng sau khi tổ chức lại công ty thứ ba (57 của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga).
Bước 3
Một trong những cách an toàn nhất để rút bớt tài sản của một LLC là tổ chức lại công ty, nghĩa là tạo ra các công ty nhỏ hơn. Thực hiện thủ tục pháp lý và chuyển tài sản sang công ty mới. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng cùng với chúng, về mặt logic, công ty sẽ phải gánh những khoản nợ. Tránh gánh nặng nợ nần của tổ chức mới cho phép Art. 50 của Bộ luật thuế. Cần phải đặc biệt chú ý đến các tài liệu, vì trong mọi trường hợp, sau những thay đổi đó, cơ quan thuế sẽ dự kiến một cuộc kiểm toán nghiêm túc về tổ chức mới.
Bước 4
Để rút tài sản của một LLC, bạn có thể sử dụng một phương pháp không phổ biến, nhưng hiệu quả. Trở thành thành viên của sàn giao dịch, đầu tư vốn của bạn. Tìm các bên đáng tin cậy, những người sau đó sẽ mua hợp đồng và chứng khoán của bạn có mục đích. Các nhà phân tích cho rằng, để sử dụng phương pháp này, cần phải có kinh nghiệm tham gia các sự kiện như vậy, nên mời các chuyên gia nước ngoài.
Bước 5
Với sự giúp đỡ của các công ty đối tác nước ngoài, có thể áp dụng phương thức rút tài sản LLC bằng phương thức ứng trước. Tuy nhiên, theo quan điểm của luật pháp Nga, cơ chế này có thể được coi là một gian lận. Chỉ sử dụng các phương pháp hợp pháp.
