Hiến pháp đảm bảo an sinh xã hội liên quan đến việc mất đi người trụ cột gia đình cho những người phụ thuộc tàn tật của anh ta. Các hành vi lập pháp về việc cung cấp lương hưu cho nhiều loại công dân khác nhau bắt buộc phải cung cấp lương hưu được ấn định khi người trụ cột trong gia đình mất đi.
Hướng dẫn
Bước 1
Tùy thuộc vào người trụ cột gia đình đã qua đời là ai (nhân viên theo hợp đồng lao động hoặc chính phủ hoặc công chức thành phố, quân đội hoặc nhân viên thực thi pháp luật), trợ cấp hưu trí cho người còn sống được quy định bởi các luật khác nhau.
Bước 2
Để tính lương hưu cho một nhân viên hoặc công chức đã qua đời, hãy xác định số tiền đóng bảo hiểm (vốn hưu trí) đã trả cho người đó vào Quỹ hưu trí trước ngày chết. Tính kinh nghiệm bảo hiểm tiêu chuẩn của người chết cho đến ngày qua đời, dựa trên điều kiện số năm sống đủ của người chết sau khi đủ 19 tuổi bằng 4 tháng kinh nghiệm bảo hiểm: cứ mỗi năm cộng thêm 4 tháng thành 12 tháng - đây sẽ là trải nghiệm tiêu chuẩn, không quá 180 tháng. Chia thâm niên theo luật định cho 180 và nhân với thời gian trả lương ước tính là 228 tháng. Sau đó chia vốn hưu trí theo tỷ lệ và theo số lượng người phụ thuộc. Thêm vào kết quả này kích thước cơ sở, là một số tiền cố định được lập chỉ mục hàng năm.
Bước 3
Để tính lương hưu cho những người phụ thuộc của một quân nhân hoặc nhân viên thực thi pháp luật, hãy tính trợ cấp bằng tiền của người chết bằng cách cộng tổng lương chính thức, lương theo cấp bậc và tỷ lệ phần trăm tăng thêm trong thời gian phục vụ. Nếu người trụ cột gia đình qua đời do bệnh tật hoặc thương tật (thương tật) nhận được trong quá trình phục vụ, hãy tính phần mất mát của người trụ cột gia đình cho mỗi người phụ thuộc với số tiền là 40 phần trăm trợ cấp tiền tệ được tính toán. Nếu bệnh tật hoặc thương tật của người trụ cột trong gia đình đã qua đời không liên quan đến việc phục vụ, hãy tính tiền lương hưu của người sống sót cho mỗi người phụ thuộc với số tiền là 30 phần trăm trợ cấp tiền tệ được tính toán.
