Khi thực hiện nhiệm vụ tại doanh nghiệp, người lao động khấu trừ 13% tiền lương. Thuế thu nhập (TNCN) được tính bởi kế toán và phụ thuộc vào số tiền thù lao của người lao động. Khi tính toán thu nhập, số ngày mà nhân viên đó đã làm việc, cũng như chất lượng của việc thực hiện chức năng công việc, được tính đến (đối với điều này, một khoản tiền thưởng là đến hạn và cũng bị đánh thuế).
Nó là cần thiết
- - Mã số thuế của Liên bang Nga;
- - máy tính;
- - lịch sản xuất;
- - bàn nhân viên;
- - lịch làm việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Người sử dụng lao động Nga khấu trừ thuế thu nhập mười ba phần trăm từ người lao động. Thuế thu nhập cá nhân được áp dụng trước khi trả công cho một chuyên gia. Các chi tiết cụ thể như vậy được tuân thủ bởi các doanh nghiệp chính thức hóa nhân viên của họ theo hợp đồng lao động, cũng như hợp đồng dân sự.
Bước 2
Ở một số công ty, việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong quá trình phát hành thu nhập cho nhân viên không được cung cấp. Trong trường hợp này, chuyên viên có nghĩa vụ báo cáo độc lập với cuộc thanh tra, cũng như trả 13% thu nhập nhận được. Để làm điều này, một tờ khai được điền vào, kèm theo giấy chứng nhận về số tiền lương của nhân viên trong năm làm việc của anh ta trong công ty.
Bước 3
Việc khấu trừ thuế TNCN do kế toán thực hiện tính toán, lập bảng lương. Trong các công ty nhỏ, việc tính toán thù lao được thực hiện bởi một người được chỉ định phụ trách chức năng nhất định.
Bước 4
Mức thù lao do người lao động thực hiện công vụ được xác lập theo hợp đồng (lao động, dân sự). Tiền lương bao gồm lương, phụ cấp, thưởng, các khoản bổ sung. Các khoản thanh toán này là vĩnh viễn, thuế thu nhập cá nhân được khấu trừ khỏi chúng. Xin lưu ý rằng khoản tiền một lần, cũng như hỗ trợ vật chất, không phải chịu thuế thu nhập. Điều này được ghi trong Bộ luật thuế của Liên bang Nga.
Bước 5
Với một tháng làm việc đầy đủ, tiền lương sẽ được tính đến, được ghi trong bảng nhân sự. Một phần thưởng cho việc hoàn thành kế hoạch được thêm vào đó. Khoản thanh toán này được gọi là phí bảo hiểm khuyến khích. Các khoản thanh toán bổ sung cho thời gian ban đêm được tổng hợp, nếu hợp đồng cung cấp.
Bước 6
Sau đó 13% được trừ vào số tiền nhận được. Tiền lương khấu trừ thuế thu nhập cá nhân để phát hành. Người sử dụng lao động báo cáo hàng năm cho việc kiểm tra bằng cách nộp một tờ khai.
Bước 7
Nếu một nhân viên nghỉ ốm, nghỉ phép, kế toán sẽ tính thu nhập bình quân của người đó. Đối với mức lương này, tiền thưởng hàng tháng được chia cho số ngày trong một khoảng thời gian cụ thể. Số tiền kết quả được nhân với số ngày làm việc thực tế. 13% kết quả được giữ lại.
