Trong cuộc sống, có những tình huống bất khả kháng đi kèm với niềm vui hoặc nỗi đau buồn, khi bạn cần gấp rút nhờ đến sự trợ giúp về tài chính. Có một lựa chọn - đến văn phòng của sếp để yêu cầu tăng lương.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn cần yêu cầu hỗ trợ tài chính vì một lý do chính đáng, hãy nộp đơn xin hỗ trợ tài chính cho chủ lao động của bạn. Viết đơn xin việc của bạn một cách thành thạo, với một trình bày nhất quán về suy nghĩ của bạn. Trong đó, nêu rõ lý do tại sao bạn cần tiền gấp, và đính kèm các giấy tờ cần thiết xác nhận yêu cầu. Đảm bảo rằng tất cả dữ liệu được cung cấp trong các tài liệu là chính xác.
Bước 2
Lý do nhận hỗ trợ tài chính phải hợp lệ: sinh con, đám cưới, người thân qua đời, cần phẫu thuật y tế khẩn cấp hoặc điều trị tại phòng khám đắt tiền, đi du lịch vì lý do phục hồi sức khỏe, v.v.
Bước 3
Số tiền hỗ trợ tài chính được đặt riêng lẻ và tại một thời điểm. Trong trường hợp có quyết định tích cực đối với đơn đăng ký của bạn, một đơn đặt hàng sẽ được viết, trong đó cho biết số tiền hỗ trợ tài chính và thời gian thanh toán. Hãy chắc chắn để kiểm tra nó ra.
Bước 4
Bạn cần yêu cầu tăng lương Hãy xem xét và thực hành một mình cách bạn sẽ nói chuyện với sếp của mình về việc tăng lương. Tìm can đảm để yêu cầu tăng lương. Nếu bản thân bạn không chắc chắn rằng bạn xứng đáng với sự khích lệ vật chất cho công việc của mình, thì sếp cũng sẽ nghi ngờ. Đừng tăng lương nếu bạn chỉ động viên bằng câu “Petrov đã được tăng lương, nhưng tại sao họ không tăng lương cho tôi?”.
Bước 5
Cân nhắc trước loại tăng bạn sẽ yêu cầu. Bạn không thể sử dụng dữ liệu về số tiền lương của các đồng nghiệp với những lời phàn nàn rằng bạn đã làm việc trong công ty lâu hơn hoặc một người nào khác làm đối số. Câu hỏi về việc ai và bao nhiêu người làm việc trong một công ty nhất định sẽ không bao giờ có ý nghĩa quan trọng đối với lợi nhuận tài chính. Sếp đánh giá không phải thời gian phục vụ, mà là đóng góp cá nhân và kết quả của nhân viên.
Bước 6
Thu thập và cung cấp dữ liệu thể hiện giá trị đóng góp của bạn vào thành tựu tài chính của toàn công ty. Đây có thể là các báo cáo từ năm trước cho thấy mức tăng trưởng tổng thu nhập của công ty hoặc các dự án kinh doanh cá nhân của bạn đã được hoàn thành thành công trong thời gian gần đây.
