Số lượng các công ty xây dựng ngày càng nhiều lên hàng năm, vì vậy việc lựa chọn tên công ty ngày càng trở nên khó khăn hơn đối với các doanh nhân. Điều đầu tiên mà người mua tiềm năng nghe về công ty của bạn sẽ là tên của nó. Điều quan trọng là phải có một cách tiếp cận rất có trách nhiệm với sự lựa chọn của anh ấy.
Hướng dẫn
Bước 1
Hãy chú ý đến sự lựa chọn của bạn về tên công ty. Thoạt nhìn, có vẻ như cái tên không quá quan trọng đối với sự phát triển thành công của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn không phải như vậy, nó có thể là một quảng cáo xuất sắc hoặc ngược lại, vô hiệu hóa mọi nỗ lực của bạn để quảng bá dịch vụ xây dựng.
Bước 2
Động não cho nhân viên của bạn. Kỹ thuật này không nhất thiết khiến bạn phải chọn một cái tên, nhưng nó chắc chắn sẽ giúp quá trình này dễ dàng hơn. Yêu cầu tất cả nhân viên của bạn tập trung trong bầu không khí thoải mái và thay phiên nhau nói những cái tên mà họ nghĩ đến. Điều chính ở đây là hoàn toàn không có sự chỉ trích: không có đề xuất nào bị bác bỏ hoặc chế giễu. Viết tất cả các lựa chọn trên một mảnh giấy hoặc một bảng đặc biệt.
Bước 3
Chọn tên phù hợp từ danh sách. Gạch bỏ ngay những câu lặp lại tên của các công ty cạnh tranh. Tiếp theo, hãy nghĩ về những lựa chọn nào ít liên quan nhất đến ngành xây dựng và gạch bỏ chúng. Viết lại các câu còn lại và phân tích xem chúng có đáp ứng các tiêu chí sau hay không.
Bước 4
Tên của một công ty xây dựng nên đơn giản, ngắn gọn và dễ nhớ. Cách phát âm dễ hiểu của nó cũng quan trọng không kém. Đồng ý nếu tên công ty khó có thể được phát âm bởi giám đốc của nó, nói gì về khách hàng. Số lượng từ tối đa là 3.
Bước 5
Không gọi công ty bằng những từ ngữ nước ngoài và khó hiểu, đặc biệt nếu bạn định viết tên bằng chữ Kirin. Thứ nhất, không phải khách hàng nào cũng hiểu chính xác công ty của bạn đang làm gì, và thứ hai, họ khó có thể dành thời gian tìm kiếm bản dịch.
Bước 6
Ở trong ngành xây dựng bằng cách chọn một cái tên. Một người lần đầu tiên nghe về công ty của bạn sẽ hiểu ngay hoạt động của bạn là gì, bạn có thể hữu ích như thế nào đối với anh ta. Vì vậy, tốt hơn là nên bỏ những cái tên bao gồm tên hoặc họ của những người sáng lập hoặc giám đốc và các chữ viết tắt.
