Để có được hợp đồng bảo hiểm cho bảo hiểm y tế bắt buộc (MHI) ở Moscow, bạn phải đăng ký tại thủ đô tại nơi cư trú hoặc lưu trú.
Nếu bạn không có cái này hay cái kia, nhưng bạn làm việc theo hợp đồng lao động ở một công ty có địa chỉ hợp pháp ở Mátxcơva thì bạn được hưởng chính sách, nhưng thủ tục cấp sẽ khác.
Nó là cần thiết
- - hộ chiếu;
- - văn bản đăng ký tại nơi cư trú hoặc lưu trú tại Mátxcơva (nếu có);
- - một cây bút máy.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn đăng ký tại nơi ở (theo cách cũ - đăng ký) hoặc nơi ở (trong cuộc sống hàng ngày - đăng ký tạm trú) ở Moscow, bạn cần bắt đầu với phòng khám huyện, nơi bạn đăng ký. giao. Rất có thể, những thông tin cần thiết (đăng ký công ty bảo hiểm nào và ở địa chỉ nào) sẽ được dán ở nơi dễ thấy trong sảnh hoặc cửa sổ lễ tân.
Nếu không, hãy liên hệ với công ty đăng ký hoặc người cung cấp thông tin.
Tại Moscow, các chính sách bảo hiểm y tế bắt buộc được phát hành bởi các công ty bảo hiểm như ROSNO, MAKS, v.v.
Bước 2
Địa chỉ, số điện thoại và giờ làm việc của bộ phận công ty bảo hiểm ban hành chính sách bảo hiểm y tế bắt buộc thường được nêu trên trang web chính thức của công ty. Bạn phải đến đó trong giờ làm việc với hộ chiếu, giấy chứng nhận đăng ký tại nơi cư trú (nếu không có dấu trong hộ chiếu) hoặc lưu trú và một cây bút máy. Đề phòng trường hợp, phô tô 2 lượt hộ chiếu đầu tiên (thông tin cá nhân và hộ chiếu và đăng ký) và các giấy tờ cần thiết khác nếu có. Thông thường, có một hàng đợi trong các đơn vị như vậy, nhưng nó di chuyển tương đối nhanh.
Nhân viên của công ty bảo hiểm sẽ xem xét tài liệu của bạn, đưa ra những giấy tờ cần thiết, bạn sẽ điền ngay lập tức, và sẽ cho bạn biết khi nào đến để có chính sách sẵn sàng.
Bước 3
Nếu bạn đang nộp đơn xin chính sách cho trẻ sơ sinh, khi nộp hồ sơ, giấy khai sinh và hộ chiếu của một trong những người cha và mẹ có hộ khẩu tại nơi ở hoặc lưu trú tại Moscow là đủ (trong trường hợp này, bạn cũng sẽ cần giấy xác nhận đăng ký nơi lưu trú). Nhưng khi nhận được hợp đồng bảo hiểm, bạn sẽ phải xác nhận rằng em bé đã được đăng ký tại cùng một địa chỉ: một dấu trong giấy khai sinh đăng ký tại nơi cư trú hoặc đăng ký tại nơi lưu trú trong giấy chứng nhận đăng ký đó của một trong các bố mẹ.
Người lớn và trẻ em đã đăng ký tại nơi lưu trú được ban hành chính sách cho thời gian đăng ký này. Sau khoảng thời gian này, trước tiên bạn có thể gia hạn đăng ký, sau đó là chính sách.
Bước 4
Nếu bạn làm việc theo hợp đồng lao động trong một công ty có địa chỉ hợp pháp ở Mátxcơva và bạn không có chính sách bảo hiểm y tế bắt buộc ở Mátxcơva, thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải cấp hợp đồng đó. Trong trường hợp này, bạn không cần nỗ lực đặc biệt nào. Bản thân người sử dụng lao động sẽ cung cấp các tài liệu cần thiết để điền, đưa chính sách đến nơi cần thiết và ban hành một bản sẵn sàng. Thông thường, những thủ tục này được xử lý bởi bộ phận nhân sự hoặc một cơ quan tương đương. Đôi khi (nếu không có bộ phận nhân sự) - kế toán.
Chính sách được ban hành thông qua người sử dụng lao động phải được chuyển giao cho anh ta khi bị sa thải. Và tại nơi làm việc khác, bạn bắt buộc phải cấp một cái mới.
