NPF Neftegarant đã thay đổi chủ sở hữu chính của nó. Ai đã trở thành một và những hành động có thể được thực hiện?
Ngân hàng Viễn Đông là gì?
Vào ngày 2 tháng 10, Ngân hàng Trung ương đã đăng ký phát hành thêm cổ phiếu Netftegarant. Họ đã được Ngân hàng Viễn Đông mua lại. Kết quả là vốn của quỹ đã tăng từ 970,8 triệu rúp. lên đến 994 triệu rúp.
Tổ chức tài chính mang tên Far Eastern Bank là đứa con tinh thần của Công ty Quản lý Tài sản Vùng. Sau này thuộc về Dịch vụ Tài chính Khu vực. Trong số các ngân hàng của Nga, Ngân hàng Viễn Đông đứng thứ 128 về tài sản.
Hướng dẫn lương hưu "Khu vực"
NPF "Neftegarant" JSC nằm trong top 20 về tiết kiệm lương hưu và có khả năng quản lý 6, 6 tỷ rúp, được 65 nghìn người Nga ủy thác cho ông. Năm thành lập quỹ là năm 2014. Sau đó, NPF có cùng tên được tổ chức lại, do đó NPF và một công ty cổ phần xuất hiện trên không gian tài chính. Thông tin như vậy có thể được tìm thấy trên trang web của NPF. Neftegarant, với tư cách là một tổ chức phi lợi nhuận, tiếp tục sở hữu 30% cổ phần thông qua công ty con RN-Pension Assets. Lưu ý rằng NPO đã thành lập Rosneft để cung cấp bảo hiểm lương hưu bổ sung ngoài tiểu bang cho nhân viên của mình. Hiện tại, nó đang ở vị trí thứ 4 về quy mô dự trữ lương hưu và quản lý 46,7 tỷ rúp từ 145 nghìn công dân Nga.
Trong quý cuối cùng của năm ngoái, công ty đầu tư GC Region đã mua lại 9,9% cổ phần của NPF Soglasie-OPS, thuộc công ty Rossium. Quỹ này nằm trong top 10 về tổng số tiền tiết kiệm hưu trí. Theo Ngân hàng Trung ương, trong 9 tháng, ông đã tăng số tiền lên 75, 3 tỷ rúp.
Trong số những thứ khác, "Khu vực" sở hữu NPF "Truyền thống", hoạt động trực tiếp với dự trữ lương hưu.
Tập đoàn Vùng không có kế hoạch hợp nhất các quỹ, theo một phát ngôn viên của công ty. Tài sản lương hưu của Inna cũng sẽ không được GC mua lại.
"Vùng" có các công ty quản lý mà qua đó các quỹ hưu trí được rót vào. Theo quy định của pháp luật, công ty quản lý không được nhận quyền quản lý tiền của quỹ liên kết với họ. Cách giải quyết tình huống này là thay đổi cơ cấu đầu tư của khoản tiết kiệm trong kế hoạch hưu trí.
Theo Pavel Mitrofanov, giám đốc điều hành xếp hạng doanh nghiệp tại Expert RA, Rosneft đang cơ cấu lại tài sản lương hưu của mình. Quay trở lại năm 2014, các quỹ đã trải qua quá trình doanh nghiệp hóa. Sau đó, Rosneft chia doanh nghiệp hưu trí, trao cho một NPF quyền hoạt động như một NPO. Tất cả các quỹ, bao gồm cả NPO, sẽ trở thành công ty cổ phần vào đầu năm 2019. Nhiều khả năng Rosneft sẽ lại hợp nhất hai NPF để loại bỏ sự trùng lặp của các hoạt động điều hành. "Vùng" được coi là tương tự như "Rosneft" về vấn đề cấu trúc các giao dịch.
