Đăng ký lại là cần thiết đối với một công ty nếu cần thực hiện các thay đổi quá hạn lâu dài như thay đổi địa chỉ thành địa chỉ thực, thêm một số loại hình hoạt động mới hoặc loại bỏ các hoạt động cũ, đổi tên hoặc thêm địa chỉ bằng tiếng Anh.
Hướng dẫn
Bước 1
Thu thập các tài liệu cần thiết để đăng ký lại công ty:
- bản sao hộ chiếu của những người tham gia hiện tại và giám đốc điều hành (tổng giám đốc);
- TIN (trường hợp vắng mặt - giấy xác nhận vắng mặt);
- tất cả các bản sao của các tài liệu cấu thành hiện có của tổ chức, cũng như các bản sao của tất cả các thay đổi hiện có (giấy chứng nhận và biên bản);
- bản sao đăng ký và các tài liệu cấu thành của một pháp nhân;
- Giấy chứng nhận được cấp từ Cơ quan Đăng ký Pháp nhân Thống nhất của Nhà nước (trích lục). Không quá 30 ngày kể từ ngày cấp;
- điều lệ công ty;
- danh sách những người tham gia của doanh nghiệp.
Bước 2
Gửi các giấy tờ cần thiết để đăng ký lại cho công chứng viên. Đồng thời đính kèm các giấy tờ trên: mẫu số р13001 đã điền đầy đủ thông tin, quyết định thành lập cơ quan pháp luật hoạt động (biên bản họp sáng lập viên), quyết định bổ nhiệm người đứng đầu công ty.
Bước 3
Đảm bảo rằng gói tài liệu đã chuẩn bị được ký kết để đăng ký lại công ty sau này. Chữ ký phải được đóng bởi tất cả những người được cung cấp (người quản lý, người sáng lập), đồng thời phải có con dấu của pháp nhân ở tất cả những nơi cần thiết. Ngược lại, chữ ký của người nộp đơn (giám đốc) trên văn bản mẫu p13001 phải được công chứng viên chứng thực.
Bước 4
Nộp lệ phí đăng ký lại công ty cho nhà nước. Việc này phải được thực hiện từ tài khoản vãng lai của tổ chức và được xác nhận với con dấu màu xanh của ngân hàng.
Bước 5
Nộp bộ hồ sơ đăng ký lại công ty cho cơ quan thuế. Trong trường hợp này, tài liệu cấu thành duy nhất sẽ vẫn còn sau khi công ty đăng ký lại điều lệ.
Bước 6
Chờ một vài ngày cho đến khi tất cả các tài liệu đã gửi đã được xác minh. Như một quy luật, giai đoạn này là cá nhân cho tất cả mọi người. Hãy chuẩn bị cho thực tế là bạn có thể yêu cầu một số tài liệu khác liên quan đến tổ chức, sự mở đầu và phát triển của tổ chức nói chung.
